Fysieke AI komt naar fabrieken met humanoïde robots

Sophie Jansen · 2026-05-14

De Britse techonderneming Humanoid gaat humanoïde robots inzetten in fabrieken van de Duitse industriële leverancier Schaeffler. Dat meldt Reuters. Het gaat om een aanzienlijke stap in de richting van fysieke AI in de productie. Het contract tussen de twee bedrijven omvat naar schatting 1.000 tot 2.000 robots op Schaeffler's wereldwijde productielocaties tegen 2032, aldus een woordvoerder van Humanoid. De waarde van het contract is niet bekendgemaakt. De eerste inzet staat gepland tussen december 2026 en juni 2027 op twee Schaeffler-locaties in Duitsland. Humanoid CEO Artem Sokolov vertelde aan Reuters dat de eerste fase zich richt op het verplaatsen van dozen in Herzogenaurach en bijna volledige fabriekstests in Schweinfurt. ### Schaeffler bereidt fabrieksuitrol voor Humanoid zal ook ondersteuning bieden bij de integratie van de robots in de bestaande productielijnen van Schaeffler. Deze inzet volgt op een eerdere technologiepartnerschap die de twee bedrijven in januari aankondigden. Schaeffler test humanoïde robots voor fysieke taken in productie- en magazijnomgevingen. De eerste taken omvatten het verplaatsen van dozen en het hanteren van materialen in bestaande fabrieksopstellingen. Onder de leveringsovereenkomst wordt Schaeffler tot 2031 de voorkeursleverancier van Humanoid voor gewrichtsaandrijvingen. Deze regeling zal meer dan de helft van de vraag van Humanoid naar zijn wielvormige humanoïde platforms dekken. De overeenkomst zal naar verwachting ten minste 1 miljoen actuatoren omvatten gedurende de periode. ### RLWRLD verzamelt bewegingsdata van werknemers De uitrol bij Schaeffler komt op een moment dat bedrijven in verschillende sectoren proeftuinen worden voor fysieke AI-systemen. AP News meldde dat de Zuid-Koreaanse AI-startup RLWRLD bewegingsdata van werknemers verzamelt in hotels, logistieke locaties en retailomgevingen. In Lotte Hotel Seoul zijn medewerkers van de food & beverage-afdeling gefilmd terwijl ze banketservetten vouwen en tafelgerei klaarmaken. Bodycams op het hoofd en de handen leggen vast hoe werknemers bewegen en objecten vastpakken tijdens gedetailleerde servicetaken. RLWRLD verzamelt vergelijkbare gegevens van logistieke medewerkers bij CJ, inclusief hoe ze goederen tillen en hanteren in magazijnen. Het bedrijf werkt ook samen met personeel van de Japanse gemakswinkelketen Lawson om te volgen hoe voedseldisplays worden georganiseerd. ### Robots leren fysieke taken RLWRLD gebruikt menselijke bewegingsdata om zijn robotsystemen te trainen. Het zet werknemersbeelden om in machineleesbare data. Ingenieurs voegen vervolgens hun eigen demonstraties toe met camera's, VR-headsets en bewegingsvolg handschoenen. De data leggen details vast zoals gewrichtshoeken en de hoeveelheid kracht die tijdens een taak wordt uitgeoefend, volgens Song Hyun-ji van het roboticateam van RLWRLD. Het bedrijf gebruikt de data vervolgens om testrobots te trainen, waaronder systemen die worden geleid door menselijke operators die controleapparaten dragen. In een demonstratie verplaatste een robot op wielen met mensachtige metalen handen kopjes bij een minibar terwijl ingenieurs hem leidden. In een andere opende een humanoïde een doos en plaatste er een computermuis in. Vervolgens sloot hij de doos en zette deze op een lopende band. ### Zuid-Korea steunt fysieke AI Het bedrijf ziet industriële inzet als het eerste doelwit. RLWRLD verwacht dat AI-robots voor industrieel gebruik op grote schaal worden ingezet rond 2028, een tijdlijn die volgens het bedrijf wordt gedeeld door enkele grote ondernemingen. Hyundai Motor is van plan om humanoïden van Boston Dynamics in de komende jaren in zijn wereldwijde fabrieken te introduceren, te beginnen met zijn fabriek in Georgia in 2028. Samsung Electronics heeft gezegd dat het van plan is om alle productielocaties tegen 2030 om te zetten in 'AI-gestuurde fabrieken'. De plannen omvatten humanoïden en taakspecifieke robots in productielijnen. ### Vakbonden uiten zorgen Vakbonden in Zuid-Korea hebben hun bezorgdheid geuit over het gebruik van werknemersdata en robotinzet. Ze waarschuwen dat robotinzet de werkgelegenheid kan beïnvloeden en de pijplijn voor geschoolde arbeid kan verzwakken. Kim Seok, beleidsdirecteur bij de Korean Confederation of Trade Unions, stelt dat de overgang naar geautomatiseerde productie zorgvuldig moet worden begeleid om banenverlies te voorkomen. - De inzet van humanoïde robots in fabrieken is een belangrijke stap voor fysieke AI. - Bedrijven zoals Schaeffler en Hyundai testen deze technologie actief. - Vakbonden wijzen op risico's voor werkgelegenheid en vaardigheidsontwikkeling. De ontwikkelingen laten zien dat de grenzen tussen digitale en fysieke AI steeds meer vervagen. Het is een spannende tijd voor de industrie, maar ook een die vraagt om doordachte implementatie.