Fysieke AI komt naar fabrieken: mensachtige robots getest

Sophie Jansen · 2026-05-14

Fysieke AI komt dichterbij dan je denkt. Het Britse bedrijf Humanoid gaat mensachtige robots inzetten bij fabrieken van de Duitse industriële leverancier Schaeffler, meldt Reuters. De overeenkomst omvat naar schatting 1.000 tot 2.000 robots op Schaeffler's wereldwijde productielocaties tegen 2032. De contractwaarde is niet bekendgemaakt. De eerste inzet staat gepland tussen december 2026 en juni 2027 op twee Schaeffler-locaties in Duitsland. Humanoid-CEO Artem Sokolov vertelde aan Reuters dat de eerste fase zich richt op het hanteren van dozen in Herzogenaurach en bijna-volwaardige fabriekstests in Schweinfurt. ### Schaeffler bereidt fabrieksuitrol voor Humanoid helpt ook bij de integratie van de robots in de bestaande productielijnen van Schaeffler. Deze uitrol volgt op een eerdere technologiepartnerschap die de twee bedrijven in januari aankondigden. Schaeffler test mensachtige robots voor fysieke taken in productie- en magazijnomgevingen. De eerste taken omvatten het verplaatsen van dozen en het hanteren van materialen in bestaande fabrieksopstellingen. Onder de leveringsovereenkomst wordt Schaeffler tot 2031 de voorkeursleverancier van Humanoid voor gewrichtsaandrijvingen. De regeling dekt meer dan de helft van de vraag van Humanoid naar zijn wiel-gebaseerde mensachtige platforms. De overeenkomst zal naar verwachting minstens 1 miljoen actuatoren over de periode omvatten.  ### RLWRLD verzamelt bewegingsgegevens van werknemers De Schaeffler-uitrol komt op een moment dat bedrijven in verschillende sectoren testlocaties worden voor fysieke AI-systemen. AP News meldt dat de Zuid-Koreaanse AI-startup RLWRLD bewegingsgegevens verzamelt van werknemers in hotels, logistieke locaties en retailomgevingen. Bij Lotte Hotel Seoul zijn medewerkers van de food & beverage-afdeling opgenomen terwijl ze banket servetten vouwden en tafelgerei klaarmaakten. Lichaamscamera's op het hoofd en de handen leggen vast hoe werknemers bewegen en voorwerpen vastpakken tijdens gedetailleerde servicetaken. RLWRLD verzamelt vergelijkbare gegevens bij logistieke werknemers van CJ, waaronder hoe ze goederen tillen en hanteren in magazijnen. Het bedrijf werkt ook samen met medewerkers van de Japanse convenience storeketen Lawson om te volgen hoe voedseldisplays worden georganiseerd. ### Robots leren fysieke taken RLWRLD gebruikt menselijke bewegingsgegevens om zijn robotsystemen te trainen. Het zet werknemersbeelden om in machine-leesbare data. Ingenieurs voegen vervolgens hun eigen demonstraties toe met camera's, VR-headsets en bewegingsvolg handschoenen. De data legt details vast zoals gewrichtshoeken en de kracht die tijdens een taak wordt uitgeoefend, zegt Song Hyun-ji van RLWRLD's roboticateam. Het bedrijf gebruikt de data om testrobots te trainen, waaronder systemen die worden geleid door menselijke operators die controlapparaten dragen. In een demonstratie verplaatste een robot op wielen met mensachtige metalen handen kopjes bij een minibar terwijl ingenieurs hem begeleidden. In een andere opende een mensachtige robot een doos en plaatste er een computermuis in. Daarna sloot hij de doos en zette hem op een lopende band. ### Zuid-Korea steunt fysieke AI Het bedrijf ziet industriële inzet als het eerste doelwit. RLWRLD verwacht dat AI-robots voor industrieel gebruik rond 2028 op grote schaal worden ingezet, een tijdlijn die volgens het bedrijf wordt gedeeld door enkele grote bedrijven. Hyundai Motor is van plan om mensachtige robots van Boston Dynamics in te zetten in zijn wereldwijde fabrieken, te beginnen met zijn fabriek in Georgia in 2028. Samsung Electronics heeft gezegd dat het van plan is om alle productielocaties tegen 2030 om te zetten naar "AI-gestuurde fabrieken". De plannen omvatten mensachtige robots en taakspecifieke robots in productielijnen. ### Vakbonden uiten zorgen Vakbonden in Zuid-Korea hebben hun zorgen geuit over het gebruik van werknemersgegevens en robotinzet. Vakbonden waarschuwen dat robotinzet de werkgelegenheid kan beïnvloeden en de pijplijn voor geschoolde arbeid kan verzwakken. Kim Seok, beleidsdirecteur bij de Korean Confederation of Trade Unions, zegt dat er duidelijke regels moeten komen over gegevensprivacy en herscholing van werknemers. Deze ontwikkelingen laten zien dat fysieke AI niet langer sciencefiction is. Het wordt realiteit in fabrieken en magazijnen. De komende jaren zullen we steeds meer robots zien die taken overnemen die voorheen alleen door mensen werden gedaan.