Fysieke AI komt dichterbij: mensachtige robots in fabrieken

Sophie Jansen · 2026-05-14

De fysieke AI-revolutie komt steeds dichter bij de fabrieksvloer. Het Britse bedrijf Humanoid gaat mensachtige robots inzetten bij fabrieken van de Duitse industriële leverancier Schaeffler. Dit meldde Reuters onlangs. De overeenkomst tussen de twee bedrijven omvat naar schatting 1.000 tot 2.000 robots op Schaeffler's wereldwijde productielocaties tegen 2032. Een woordvoerder van Humanoid bevestigde dit. Het contractbedrag is niet bekendgemaakt. De eerste inzet staat gepland tussen december 2026 en juni 2027 op twee Schaeffler-locaties in Duitsland. CEO Artem Sokolov van Humanoid vertelde aan Reuters dat de eerste fase zich richt op het verplaatsen van dozen in Herzogenaurach. In Schweinfurt volgt een bijna volledige fabriekstest. ### Schaeffler bereidt fabrieksuitrol voor Humanoid ondersteunt ook de integratie van de robots in de bestaande productielijnen van Schaeffler. Deze stap volgt op een eerdere technologiepartnerschap die de twee bedrijven in januari aankondigden. Schaeffler test momenteel mensachtige robots voor fysieke taken in productie- en magazijnomgevingen. De eerste taken zijn het verplaatsen van dozen en het hanteren van materialen in bestaande fabrieksopstellingen. Volgens Sokolov wordt Schaeffler onder de leveringsovereenkomst tot 2031 de voorkeursleverancier voor gewrichtsaandrijvingen van Humanoid. De regeling dekt meer dan de helft van de vraag van Humanoid naar zijn wielvormige mensachtige platforms. Hij voegde eraan toe dat de overeenkomst naar verwachting ten minste 1 miljoen aandrijvingen in die periode zal omvatten. ### RLWRLD verzamelt bewegingsdata van werknemers De uitrol bij Schaeffler komt op een moment dat bedrijven in verschillende sectoren testlocaties worden voor fysieke AI-systemen. AP News meldde dat de Zuid-Koreaanse AI-startup RLWRLD bewegingsdata verzamelt van werknemers in hotels, logistieke locaties en winkels. In het Lotte Hotel Seoul worden medewerkers van de food & beverage-afdeling gefilmd terwijl ze banketservetten vouwen en tafelgerei klaarzetten. Bodycams op het hoofd en de handen leggen precies vast hoe werknemers bewegen en objecten vastpakken tijdens gedetailleerde servicetaken. RLWRLD verzamelt ook vergelijkbare data van logistieke medewerkers bij CJ. Denk aan hoe ze goederen tillen en hanteren in magazijnen. Het bedrijf werkt daarnaast samen met medewerkers van de Japanse gemakswinkelketen Lawson om te volgen hoe voedseldisplays worden georganiseerd. ### Robots leren fysieke taken RLWRLD gebruikt menselijke bewegingsdata om zijn robotsystemen te trainen. Het zet werknemersbeelden om in machine-leesbare data. Ingenieurs voegen vervolgens hun eigen demonstraties toe met camera's, VR-headsets en bewegingsvolg handschoenen. De data legt details vast zoals hoeken van gewrichten en de kracht die wordt uitgeoefend tijdens een taak. Dit vertelt Song Hyun-ji van het roboticateam van RLWRLD. Het bedrijf gebruikt de data om testrobots te trainen, inclusief systemen die worden aangestuurd door menselijke operators met controleapparaten. In een demonstratie verplaatste een wielrobot met mensachtige metalen handen bekers bij een minibar, terwijl ingenieurs hem begeleidden. In een andere opende een mensachtige robot een doos en plaatste er een computermuis in. Vervolgens sloot hij de doos en zette deze op een lopende band. ### Zuid-Korea steunt fysieke AI Het bedrijf ziet industriële inzet als het eerste doel. RLWRLD verwacht dat AI-robots voor industrieel gebruik op grote schaal worden ingezet rond 2028. Deze tijdlijn wordt volgens het bedrijf gedeeld door enkele grote ondernemingen. Hyundai Motor is van plan om mensachtige robots van Boston Dynamics in de komende jaren in zijn wereldwijde fabrieken te introduceren. Dit begint in 2028 in zijn fabriek in Georgia. Samsung Electronics heeft gezegd dat het van plan is om alle productielocaties tegen 2030 om te vormen tot 'AI-gestuurde fabrieken'. De plannen omvatten zowel mensachtige robots als taakspecifieke robots in productielijnen. ### Vakbonden uiten zorgen Vakbonden in Zuid-Korea hebben hun zorgen geuit over het gebruik van werknemersdata en robotinzet. Ze waarschuwen dat robotinzet de werkgelegenheid kan beïnvloeden en de pijplijn voor geschoolde arbeid kan verzwakken. Kim Seok, beleidsdirecteur bij de Korean Confederation of Trade Unions, stelt dat er een breed maatschappelijk debat nodig is over de impact van deze technologieën. ### Wat dit betekent voor de industrie De ontwikkelingen laten zien dat fysieke AI geen verre toekomst meer is, maar nu al realiteit wordt in fabrieken. Bedrijven die overwegen om AI-robots in te zetten, moeten niet alleen naar de technische mogelijkheden kijken, maar ook naar de sociale en ethische implicaties. - Denk aan herscholing van personeel in plaats van vervanging. - Wees transparant over hoe data van werknemers wordt gebruikt. - Betrek vakbonden en medewerkers vroegtijdig bij de implementatie. De komende jaren zullen cruciaal zijn om te bepalen hoe deze technologie zich ontwikkelt en welke impact het heeft op de arbeidsmarkt en de maatschappij als geheel.